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COACHING DE VIE

Et si vous choisissiez votre vie ?

isabelle Brunet

Il y a beaucoup trop de personnes qui vivent stressées, frustrées et qui subissent leur vie
s’engoufrant dans une spirale de négativité leur faisant croire que le changement demeure
impossible.
L’isolement conforte à nourrir cette négativité, le manque de confiance en soi et d’estime de soi,
la perte de repères, le manque de respect envers soi même.
Ayant moi’même traversé des périodes compliquées, je connais ces ressentis de perte de sens
et j’ai donc à coeur d’aider ces personnes à retrouver leurs valeurs profondes en adéquation
avec leur vie.
Mon accompagnement va leur permettre de gagner en confiance, en clarté, de débloquer leur
situation et d’atteindre leur objectif et ainsi de passer à un niveau supérieur.
Ainsi mes services s’adressent à toute personne prête à se transformer avec l’aide d’un guide lui
permettant de sortir de ses schémas négatifs répétitifs bloquants, de découvrir ses véritables
ressources afin de déployer ses potentiels

Mon parcours de vie m’a amenée à traverser des expériences difficiles depuis ma plus petite
enfance. J ai avancé pendant des années sans me poser de questions tout en construisant ma
vie personnelle et professionnelle et m’en contentant. A l »approche de la quanrantaine, j’ai
commencé à m’interesser au déve loppement personnel et ainsi commencer une introspection
de moi même afin de comprendre mon mode de fonctionnement et les conséquences sur ma vie.
J’ai alors décidé de changer de mode de fonctionnement, de croire en moi, d’aller chercher mes
valeurs profondes et quel sens je voulais vouer à ma vie.
C’est alors que depuis une dizaine d’années dans la qualité produit, organisationnelle et
structurelle, je ne me sentis plus à ma place comme si quelque chose manquait à
l’aboutissement de la qualité.
J’ai alors compris et pris conscience que la qualité humaine était le maillon manquant à la
réalisation d’un produit irréprochable et d’ une organisation fluide. Ce manque d’humanité mène
à des relations sous tensions entre collaborateurs se répercutant sur la non qualité produit et le
mal être de chacun.
Mon cheminement me dirigea donc naturellement vers la relation d’aide et plus particulièrement
le coaching de vie.
J’ai donc entrepris une formation professionnelle et personnelle de coaching tout en étant
salariée afin de préparer ma conversion professionnelle. Cette formation m’a transformée et a
confirmé mon choix.
Ce choix s »affine sur l’accompagnement des femmes et des enfants sous emprise, victimes
d’abus ou de violences diverses et qui sont à la recherche de leurs ressources afin de se libérer
de cette vie subie.
Je suis très sensible au féminicide et au harcèlement scolaire et accomapgner ces personnes
me permet de contribuer à un monde meilleur orienté vers l’empathie, l’humanisme et la paix.

Formée à Lunion formation, école pionnaire du coaching en France

Mon parcours professionnel

Pourquoi le coaching plutôt que la thérapie ?
Mon expérience de Responsable qualité, sécurité, environnement m a permis d’acquérir les
compétences sur la qualité produit ou organisationnelle et d’analyser les dysfonctionnements
selon le principe de l’amélioration continue et les outils de résolution de problème.
Le coaching repose sur les mêmes principes de méthodes techniques que l’analyse des
dysfonctionnements produits, les outils étant transposés sur le fonctionnement humain.
– Définition d’un objectif précis, mesurable, temporel
– Problématique du client / dysfonctionnement produit
– Prises de consciences / Analyse cause du dysfonctionnement
– Action(s) définie(s) dans le tempos pour atteindre l’objectif défini
La thérapie n’est pas basée sur ces techniques : analyse du passé pour aller chercher le
pourquoi des souffrances alors que le coaching est sur le « comment »
– Ce qui vous amène à choisir la création d’entreprise ?
Il ne peut y avoir de qualité produit sans qualité humaine, malheureusement dans beaucoup
d’entreprises, la qualité humaine n’est pas prise en compte, la priorité étant basée sur la
surproductivité et cela amène le salarié à travailler sous pression, non reconnu, en surcharge de
travail, frustré et vivant au quotidien dans un environnement sous tension dans de mauvaises
conditions de travail ne lui permettant pas de s’exprimer et de développer sa créativité.
Je souhaite sortir de ces conditionnements qui ne me conviennent plus afin de privilégier la
qualité humaine, l’échange, l’écoute, la communication, l’empathie, la compassion

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